英國脫歐的工作進行得如火如荼，對英國國民保健服務（NHS）的影響越來越明顯。英國脫歐對國民保健服務的最主要影響，將會是員工及人手的配備受到巨大壓力。120萬位英國國民保健服務的醫護員工當中，約有139,000名為非英國國籍，其中約42,000名來自歐盟（EU）國家；NHS報告指，有11個職位中會有1個職位空缺，相當於約100,000的人力短缺。坊間擔心英國脫歐或使NHS的勞動力惡化，員工不願或無法留在NHS工作。
醫學總會和英國醫學協會發現，61％和42％歐盟的醫生正考慮脫離NHS，因為脫歐為他們帶來不確定性。2017年，曾對在NHS工作的歐盟醫生進行過訪談研究，表明儘管大多數醫生認為他們不會被迫離開（目前人力短缺），但有人擔心英國脫歐，所造成的不確定性。更甚的是，有醫生表示，「脫歐」公投令他們覺得自己不受歡迎，在英國受到低估。更有醫生指，從來沒有認為自己是移民，但突然成為移民了。歐盟醫生認為，英國脫歐對NHS的影響負面，資金不足和人力短缺只會加劇困境。更有說，會令NHS對歐盟醫生的吸引力降低。
大多醫生說，英國脫歐並沒有影響他們的職業方向，會繼續在NHS工作。另一方面，歐盟醫生希望留下來，會對他們在專業和個人上都感到安定，對有家室和孩子的人尤其重要。有醫生表示，家人覺得英國就是自己家，拒絕回鄉。儘管如此，仍有人指英國脫歐加速或肯定了他們移民的意向。總括而言，大多數歐盟醫生打算留在NHS，但英國脫歐公投使他們感到與同事及整個社會都與眾不同。如果這種「不屬於社會一員」的區分持續下去，或會導致歐盟醫生流失；有些歐盟醫生或會被阻前往英國。
Source：BMJ Journal
Text by Medical Inspire
