五天工作周從上世紀開始沿用，並成為逐漸世界主流，但英國一間擁有430名員工的虛擬銀行「Atom Bank」上月1日宣布，即時改為實施四天工作周，員工不會因此被減薪，更可自由選擇在星期一或星期五休假，成為英國現時改為四天工作周中規模最大的公司。
英國首間虛擬銀行「Atom Bank」上月1日起實施四天工作周制度，將員工的每周工時從37.5小時減少到34小時，員工亦不會因此被減薪。Atom Bank行政總裁Mark Mullen表示，改為4天工作周後，員工有更多時間陪伴家人和投放在喜好上，在工作和生活中建立健康的平衡， 他又指，五天工作周已經是「20世紀的遺物，不再適合現代」。
世界衛生大會（World Health Assembly，WHA）於2019年正式把工作倦怠（Burnout）納入 2022 年生效的國際疾病分類，歸類為與健康相關的問題，目前工作倦怠的常見特徵包括精疲力竭、工作上感到消極或憤世嫉俗、工作效率減低。
Source：彭博社
Text by Medical Inspire 醫·思維
