內地工時過長問題一向為人詬病，近日河南鄭州一名男子獲公司表揚為「勞動模範」，原因竟是因為他帶領員工每天加班12小時以上，甚至一個月連續30天都不休假，事件引起各界討論，有人懷疑違反勞動法，甚至有網友表示，「這種的行為根本不是『勞動模範』，而是『勞工叛徒』，加班地獄的共犯。」
根據《騰訊新聞》於本月19日的報道指，河南鄭州一名員工薛林濤，近來被公司為其設立表揚板，表揚他為「勞動模範」，板上寫著:「通過自己的實際行動，影響新老員工，公司規定每天上班10小時，他帶領班組員工工作12小時以上，基本每月30天滿勤，毫無怨言，提升了單日班組產能，為公司節省了人工成功，提升了設備利用率。」
據了解，該公司為一間上市公司，官網介紹其現為國家高新技術企業、國家製造業單項冠軍示範企業、河南省創新龍頭企業等。肇事員工薛林濤在接受當地媒體訪問時，表示自己是90後，入職有四、五年了，現在被外派到公司在江蘇開設的廠房。他表示「辛苦打工是為了養家多掙奶粉錢，而且薪金是根據工作量計算的，所以才會選擇多上班。」
然而，事件被分享到網上後，有網民認為公司此舉是壓榨員工，逼使員工多加班工作，表示「這時真正的奴隸」、「全月無休30日是立壞榜樣，人總需要休息」、「加班地獄的共犯」，甚至有網民懷疑公司違反勞動法，只為營利而漠視勞動者的休息權利。
世界衛生組織（WHO）於2019年首度將工作過勞（Burnout）界定為可尋求治療的「職場現象」（occupational phenomenon），並指出三大症狀，呼籲民眾留意：
- 經常感到能量耗盡或極度疲憊
- 對工作產生抽離、負面或消極的感覺
- 工作效率降低
資料來源：騰訊新聞
Text by Medical Inspire 醫·思維
