【職業勞累】香港醫學雜誌本月5日刊登了一項由香港醫學專科學院(醫專) 進行的調查，發現大部份受訪的香港年輕醫生出現過度勞累，並表現出相當程度的抑鬱以及對當前職位的嚴重不滿。醫專認為有必要制定策略解決這些問題，以確保維持健康的醫護團隊及確保優質醫療服務至為重要。
該項調查共有514 名醫生完成，284 名是於近十年間完成專科培訓的年青院士，其餘230 名則為正接受專科培訓的學員，當中有277 名為女性 (佔54%)，所有受訪者平均年齡為33.7 歲 ± 6.1歲。根據哥本哈根疲勞量表 (Copenhagen Burnout Inventory)，評分超過50 分被視為中等及高等過度勞累，當中有72.6% (即373人) 的受訪者出現過度勞累；70.6% (即363人) 的受訪者出現與工作相關的過度勞累；55.4% (即285人) 受訪者的過度勞累與病人相關。此外，分別有24% (即125人) 及 4% (即19人) 受訪者對現時的工作崗位感到「有些不滿」和「十分不滿」。亦有21% (即110人) 受訪者出現抑鬱，年輕醫生的抑鬱症患病率(本研究為 21%) 遠高於香港普通人群(8.4%)。
醫生的過度勞累是一種由長期的過度壓力導致的情緒、精神和身體的疲勞狀態。由於醫生需要經常與病人進行個人的情感接觸，所以他們會特別容易感到勞累。醫生的勞累會導致效率降低和職業壽命縮短。勞累會加劇負面情緒，從而阻礙認知表現，這可能會導致有偏見的決策。因此，醫生的身心健康對於維持人力、醫療質素和護理提供的公平性非常重要。
該雜誌又指出，不同國家的多項研究表明，醫生過度勞累的發生率正在上升，醫生的過度勞累已被公認為全球危機，它對於個人、病人以及機構層面也存著巨大的影響。滿足工作要求的期望可能會導致出現不良的做法，最終會損害與病人和同事的關係，對病人產生長期影響。因此，制定和實施特定策略以解決香港內部的這些問題，維持醫護人員和牙醫的身心健康以確保為病人提供高質素及高效的醫療服務；並鼓勵在跨專科醫護團隊間，推動關懷和互相支持文化及加強不同醫護範疇的專業性。
資料來源：HKMJ
Text by MEDICAL INSPIRE 醫·思維
