食物及衞生局局長陳肇始於日前在網誌中提及香港醫護人手問題。去年公布的《醫療人力規劃及專業發展報告》推算香港的醫療人手整體不足以應付社會所需，背後與香港人口持續老化、醫療服務不斷擴展、市民對醫療的需求不斷上升等因素相關。陳肇始解釋香港正推行4個解決方案，以增加醫護人手供應，建立一個可持續發展的醫療系統。
本地培訓醫療專業人員
香港現時有3所獲教資會資助的大學培訓醫護人員，在未來三個學年，將會增加60個醫科、60個護理、7個牙科、20個物理治療及5個視光學學位。
為令醫療專業人員供應更加穩定，政府亦有政策透過「指定專業／界別課程資助計劃」，資助修讀指定醫療專業自資訓練課程的學生，期望透過教資會資助及自資培訓學額，以雙管齊下模式增加培訓本港的醫療新血。
公營界別的醫療人手
醫管局需提交醫護人手的中長期規劃報告，正視人手短缺問題及提交有關方法解決，以提供更優質的醫療服務給香港市民。
近年，醫院管理局已積極推行措施增加人手，當中包括挽留現有醫療人員、提高新聘用醫療人員的退休年齡、重聘合適的退休員工，以及以有限度註冊形式聘請合資格的非本地培訓醫生，以短暫紓緩醫生人手不足的問題。今年3月通過的《醫生註冊（修訂）條例草案》把有限度註冊醫生的註冊及續期有效期由不多於一年延長至不多於三年，此舉有助吸引更多合資格的非本地培訓醫生來港執業，紓緩公立醫院前線醫生人手不足的問題。
非本地培訓醫療專業人員
各個醫療專業的管理局和委員會已逐漸改善非本地培訓醫療專業人員加入的安排，包括執業資格試舉行的次數、實習安排和有限度註冊安排等。
另一方面，政府亦積極加強在海外推廣和宣傳工作，進行針對性的招聘計劃，吸引非本地受訓的醫療專業人員來港執業。
進行醫療專業人員人力規劃和推算工作
為繼續監察醫療專業人員的人手情況，政府會配合大學教育資助委員會的三年規劃期，每三年進行一次醫療專業人員人力規劃和推算工作。新一輪的人力規劃和推算工作已經展開。
Source by 食物及衛生局
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