公務員醫療｜長久以來，公務員一向在香港被視為「鐵飯碗」，福利待遇理應優厚。然而，近日立法會卻開展了一場關於公務員醫療及牙科福利的討論。一名在體系內打滾數十年的議員陳祖光直言，公務員醫療服務正「每況愈下」，甚至陷入政府、醫管局與公務員之間的「三輸」局面。
撰文：Medical Inspire｜圖片來源：政府新聞處、Medical Inspire製圖
公務員醫療｜洗牙要等2年半？公務員醫療福利陷「三輸」局面，議員倡政府買醫保「做返好僱主」。局長楊何蓓茵嘆：政府財政負擔不可承受！
昔日8個月洗一次牙，現今要等足兩年半？
「我在公務員體系內做了數十年，見證公務員醫療一步一步每況愈下。」
選委會界別立法會議員陳祖光在會議上感嘆道。他分享了一個極具衝擊力的對比：在他入職初期，公務員大約每8個月就可以洗牙一次，但到了今天，輪候時間竟然長達兩年半。
這不僅是數字上的增長，更特顯出公務員對體制信心失落的表現。目前合資格享用相關福利的公務員人數高達57萬人，陳議員指出，現職公務員往往面臨尷尬處境：使用公營醫療資源時，會被外界質疑「同市民搶資源」；但作為僱員，他們理應享有僱主提供的優質服務。這種「重疊」的身份，令公務員在看病時感到壓力重重。
「三輸」局面成醫療炸彈：醫管局資源爆煲、員工心淡、政府捱批
陳祖光進一步剖析，現行的公務員醫療體制正形成一個「三輸」的死胡同：
1. 醫管局壓力：
自身資源已難應付市民，還要分撥名額予公務員。
2. 公務員福利：
服務質素下降，尤其是2000年後入職的同事，退休後不再享有醫療福利，變相被鼓勵「不如自己買保險」。
3. 政府形象：
被指未能履行「好僱主」責任，且政策思維被指過時。
陳祖光議員提倡政府應考慮為公務員購買私人醫療保險，以「醫療分流」的方式減輕公流系統的負擔：
「我在公務員體系內做了數十年，我見證公務員醫療一步一步每況愈下，以牙醫為例，我最初入職是可以八個月洗一次牙，現在大概兩年半。
政府不能夠履行一個好僱主責任，醫管局做不到好服務，公務員得不到應有基本醫療福利，再問下去，錢要怎麼計？
公務員去醫管局看醫生是用市民的錢或公務員的，會否重疊？另外是否可用醫療保險去優化一下？」
楊何蓓茵：跨度由幼童至百歲老人，保費屬「天文數字」
面對議員的提議，公務員事務局局長楊何蓓茵給出了一個冷冰冰的現實——錢。她解釋，要為這50多萬人購買全面的醫療保險，財政開支將會「非常巨大」，以目前的政府財政狀況而言是「不可以承受」的。
她強調，公務員群體的年齡跨度極大，從幾歲的子女到90多甚至100歲的退休公務員都有。為這樣一個高風險、高需求的群體投保，保費之高難以想像。因此，局方目前傾向於優化現有資源，而非全面轉向私營保險體制：
「其實如果要為這五十多萬，年齡跨度好大，由可能公務員子女很年幼幾歲的，到退休人士可能九十多至一百歲，幫助一個這樣的群體去買醫療保險，這個費用會非常巨大。
以現在政府財政來說，是不可以承受這樣的開支。」
雖然公務員「全體醫保」似乎遙不可及，但局方亦提出了一些補救措施。楊何蓓茵表示，已推行「洗牙服務外判計劃」，並邀請新入職公務員登記。此外，政府亦延長了「公務員深圳牙科服務試點計劃」至明年2月，每年名額由2,000個增至3,000個。
不過，民建聯議員葉傲冬質疑深圳計劃的吸引力，楊何局長坦言，不少現職公務員因需自行請假及路途遙遠，仍傾向在本地處理。
