葡萄牙上周五（5日）通過立例禁止僱主於下班後聯絡僱員，如僱員家中有8歲或以下兒童，可以毋須向僱主事先申請，自行選擇是否「在家工作」（WFH），新法例於翌日生效。世界衞生組織（WHO）今年5月發表一項研究，指每周工作55小時或以上，會提高中風及患上心臟病的機率高出35%及17%，並勸籲僱主確保僱員每周工時不超55小時。
根據CNN報道，葡萄牙上周五（5日）立例禁止僱主於下班後聯絡僱員，包括打電話、傳送文字訊息及電郵，違者將會罰款；法例同時規定假如僱員需遙距工作，所產生的額外費用必須由公司支付，包括電費、上網費，但不包括水費，僱主可以為支出申請報銷。新例同時列明，如僱員家中有8歲或以下兒童，可以毋須向僱主事先申請，自行選擇是否在家工作。法例於翌日生效，不過只適用於10人以上的公司。
葡萄牙勞動及社會保障部長哥迪尼奧（Ana Mendes Godinho）表示，建立健康的遙距工作文化及福利，可以吸引其他國家的遙距工作者到葡萄牙，「葡萄牙是這些『數碼遊牧民族』（digital nomads）和遙距工作者選擇居住的最佳地點之一，我們希望吸引他們到葡萄牙」。
世衞與國際勞工組織（International Labour Organization，ILO）共同分析工時與健康的關係，並於今年5月把研究結果發表在《國際環境》期刊（Environment International ）上。研究發現2016年因工時過長而死於中風和缺血性心臟病（ischemic heart disease）的人比2000年增加了29%。研究又指出，每周工作55小時或以上人士，比每周工作35至40小時的人士，中風及患上心臟病的風險分別增加35%及17%。
根據香港政府今年8月31日出版的《綜合住戶統計調查按季統計報告》指，今年第二季香港人平均每週工時中位數為44小時，更有13.9%的人每周工作60小時或以上，遠遠超出世衞所指的每周工作55小時水平。
Source：CNN , Environment International
Text by Medical Inspire 編輯部
