人手流失│公院醫護人手流失問題嚴重，曾一度令醫療體系不堪負荷。醫務衞生局回覆立法會議員就專科醫療服務的書面質詢，文件顯示，2022/23年度醫管局全職醫生的流失人數達484人，當中以高級醫生（副顧問醫生）流失最多，高達210人；當中尤其以「港島東放射科」最為嚴重，流失率高達109.1%，即流失人數多於平均人手數目。
撰文：Ray@Medical Inspire │ 圖片來源：醫院管理局
人手流失 │ 公立醫院去年流失484名醫生！高級醫生佔210人、內科流失數最嚴重
據文件資料，2021至2022兩年間公院全職醫生流失人數共有993人；2021/22年度流失人數為509人，2022/23年度流失人數為484人。而觀察去年流失數字，發現九龍西聯網離職人數最高，合共有74人，包括6個顧問醫生、37個高級醫生及31個駐院醫生；其次為九龍中聯網有72人離職。
若以職級劃分計算，則高級醫生流失最為嚴峻，人數高達210人，屬九龍中聯網醫院最多，流失率為10.8%。同時該文件亦顯示，港島東放射科的高級醫生人手流失極為嚴重，僅流失3人就經已高於平均人手數目，流失率達到109.1%，可見人手極為短缺！
而如以專科劃分計算，屬公院內科醫生流失人數最多，共有99人；單單九龍東聯網就經已有13個駐院內科醫生離職，佔了約13%。其次為急症科醫生，共有57人，為九龍西及港島東聯網醫院離職人數最多各佔11人。
醫管局主席范鴻齡早前表示，面對人手流失問題，醫管局會繼續透過不同措施，挽留人手和吸引人才加入公立醫院服務，包括退休後延任安排、員工置業貸款計劃、增加晉升機會、增設職位等。
另外，醫管局亦會全力參與及融入粵港澳大灣區發展，推行「大灣區醫療人才交流計劃」，促進兩地公營醫療服務的發展。
